Bilan d’activités 2024: une année au service de la transition écologique

Vu dans un collège de Seine-Saint-Denis lors du diagnostic sensible réalisé pou le CD93. Toujours bon à méditer.

Une activité de plus en plus orientée sur la transition

Quasiment tous les nouvelles missions de 2024 concernent la transition :

Coopération au service des transitions

Client : Communauté de communes Val de Sarthe

Une formation pour le CNFPT Pays de la Loire conduite en collaboration avec DiaPPason.

En savoir plus : Formation-action d’un collectif d’élu·e·s & agent·e·s

Facilitation pour les transitions

Client : Université de Rennes

Une formation conduite en collaboration avec Lumiver pour les facilitateur.ices internes de la Convention de l’Université en transition.

En savoir plus : Formation-action de facilitateur.ices pour la transition,

Élaboration d’un récit fédérateur

Client : Commune de Loire Authion

Une mission conduite en collaboration avec Faites en toute une histoire.

Cette mission fait suite au Cadrage d’une démarche de design de l’accueil administratif (2023) en travaillant sur une des recommandations que nous avions émise : élaborer un récit fédérateur de la création de la (jeune) commune nouvelle. Ce travail est en cours avec un groupe d’élu.es.

En 2024, nous avons assisté aux journées francophones des pratiques narratives, un temps inspirant pour cette mission.

Trajectoires de transformation

Alliance : Fabrique des transitions

Un chantier que nous proposé et animons avec une dizaine d’allié.es de la Fabrique des transitions.

En savoir plus : Chantier Trajectoires de transformation

Cartographie des acteurs et actants

Communauté : Utilo

Deux ateliers de présentation et de test animés autour du jeu de cartes que nous avons conçu et disponible en creative common.

ITEEnéraire : des parcours de (trans)formation métier pour la transition écologique

Client : CNFPT, Ademe

Une mission conduite en collaboration avec L’Aube design et Catherine Tcheng.

Il s’agit de concevoir et animer 5 jours d’atelier de coconception avec des amabassadeurs métiers issus de 11 collectivités de la Région Centre-Val de Loire afin d’imaginer les parcours de (trans)formation à mettre en œuvre pour que les agents adaptent leur métier à la transition écologique. Nous sommes intervenus pour les métiers des achat-commande publique et des jardiniers-espaces verts.

Un témoignage : « Merci à toi, Laure et Catherine pour l’organisation et l’animation de ces 5 jours qui ont permis à tous les participants de vivre un parcours transformateur propice à l’action. »

Diagnostic sensible Aménagement pour le climat de demain

Client : Département de Seine-Saint-Denis

Une mission conduite pour la Fabrique des transitions, en lien avec le Cerema.
Mission en cours.

En savoir plus :

Le collectif face aux défis de la transition

Client : Territoire d’énergie 53

Une animation réalisée en collaboration avec Courant alternatif, concepteur du format d’atelier.

Des actions récurrentes

Nous sommes intervenus pour des formations :

  • auprès du CNFPT
    • Design de services : 12h pour vivre la coconception
    • La posture de facilitateur.ice
    • Coconception : enrichir sa pratique
    • Le champ des possibles et les pratiques innovantes (dans le cadre du cycle INSET Stratégies publiques et management)
  • auprès de l’EHESP
    • Sensibilisation au design de services
  • auprès de la Région Bretagne pour sa communauté des facilitateurs
    • La gestion de la contribution lors d’un atelier d’intelligence collective

Des clôtures de missions

Nous avons également clos les missions d’innovation et transformation publiques engagées pour la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) :

Perspectives 2025

Au-delà de la finalisation de mission en cours, et du chantier de la Fabrique des transitions, quelques actions phares à mettre en avant :

Accompagner un projet de transformation publique par l’approche systémique

Une nouvelle formation que nous initions pour le CNFPT Pays de la Loire.

Plus d’info :

ITEEnéraire (suite)

Nous nous associons à l’atelier Carré Rond pour concevoir et animer des temps de coconception pour deux nouveau métiers (ressources humaines et prévention des risques), avant peut-être d’autres.

Cartographie des acteurs et actants

Nous souhaitons capitaliser sur les ateliers de présentation et les échanges autour du jeu pour mieux le valoriser et le diffuser.

Faire évoluer notre site web

C’est toujours une tâche que l’on repousse : idéalement, nous aimerions sans doute mieux valoriser nos apports à la transition dans notre site.

Sans attendre, nous avons ajouté dans notre page sur l’éthique : « Nous excluons ainsi l’usage d’IA génératives qui produisent des contenus dont nous ne maîtrisons pas l’origine et le sens, et à un coût écologique insoutenable ».

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