Agir systémique
> se transformer pour transformer
Il n’y a pas d’observateur neutre d’un système. Lors de notre accompagnement, nous entrons en relation avec les composantes de votre système (équipe, organisation,…), et nous nous y insérons avec des influences réciproques. C’est cette interaction qui nous permet de comprendre le système: observer les résultats de nos actions nous renseigne pour percevoir les boucles de rétroaction et ainsi le fonctionnement du système.
Composante du système, nos changements de posture y auront un effet. Le travail consiste alors à trouver où et quand agir pour avoir un impact suffisant pour permettre un changement transformateur du système, ou au moins l’amorcer par la mise en mouvement d’autres composantes.
- Se connecter
- Penser complexe
- Agir systémique
- Apprendre et transmettre
Vagues Horizons 